Czy te cztery typy osobowości są prawdziwe?

  • Peter Tucker
  • 0
  • 3514
  • 633

Naukowcy odkryli cztery główne typy osobowości, ale zahamowali wizje Tiary Sortującej w stylu Harry'ego Pottera. Są szanse, że jesteś po prostu przeciętny.

Psychologowie już odkryli, że ludzie różnią się między sobą pięcioma głównymi cechami osobowości, znanymi jako Wielka Piątka: ekstrawersja, sumienność, ugodowość, otwartość i neurotyczność. Nowe badanie cech ponad 1,5 miliona osób sugeruje, że niektóre z tych cech mają tendencję do skupiania się razem, tworząc przewidywalne typy osobowości.

Istnieją cztery główne skupiska, poinformowali naukowcy w poniedziałek (17 września) w czasopiśmie Nature Human Behaviour. Ludzie w „przeciętnym” klastrze są, cóż, przeciętni we wszystkich pięciu cechach. Nie oceniają bardzo wysoko ani bardzo nisko w żadnej z cech. Ludzie w grupie „wzorców do naśladowania” są przyjemni w pobliżu. Mają niski poziom neurotyzmu, wysoki poziom sumienności, wysoki poziom ugodowości i są szczególnie ekstrawertyczni i otwarci na nowe doświadczenia. [7 rzeczy, które uczynią cię szczęśliwym]

Tymczasem ludzie z grupy „egocentrycznej”, jak stwierdzili badacze, są dość nieprzyjemni, niezbyt sumienni i niezbyt otwarci na nowe doświadczenia. Ostatnia grupa, grupa „zarezerwowana”, jest pełna ludzi o niskim poziomie neurotyzmu, ale także małej otwartości.

Prawdopodobnie jesteś przeciętny

Naukowcy odkryli cztery klastry, używając algorytmu do wykrywania wzorców w danych pochodzących z wyników testu osobowości o nazwie Międzynarodowa pula elementów osobowości 145 388 osób. Na początku algorytm zwrócił wręcz niewiarygodne wyniki, w tym do 20 różnych grup osobowości. To nie miało sensu dla ekspertów w dziedzinie osobowości i stanowiło artefakty statystyczne, powiedział współautor badania Martin Gerlach.

Po dopracowaniu obliczeń zespół skończył z czterema klastrami opisanymi w nowym badaniu. Aby upewnić się, że nie były to również błędy, naukowcy przetestowali obliczenia na trzech innych ogromnych zestawach danych z trzech innych testów osobowości: 410 376 wyników z testu Johnsona-120; 575,380 wyników z testu myPersonality-100; i 386 375 wyników z testu BBC-44. Wszystkie te testy zostały przeprowadzone w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii i wszystkie dotyczyły cech osobowości Wielkiej Piątki. Algorytm znalazł te same cztery skupienia w tych zestawach danych. [Większość stanów neurotycznych i kreatywnych ujawnionych na mapie osobowości Stanów Zjednoczonych]

Kluczową rzeczą do zrozumienia wyników, powiedział Gerlach, jest to, że ludzie w rzeczywistości nie należą do jednej lub drugiej grupy.

„To, co odkryliśmy, to nie to, że te gromady są dobrze oddzielone lub że należysz wyłącznie do jednego z tych czterech typów” - powiedział Gerlach, pracownik naukowy z tytułem doktora na Northwestern University. „Tak nie jest. Ludzie są wszędzie”.

Mówiąc metaforycznie, powiedział Gerlach, kiście są jak bryłki ciasta naleśnikowego. Wszędzie są cząsteczki mąki, ale w niektórych obszarach są one nieco gęstsze. Innymi słowy, typy osobowości naprawdę tworzą kontinuum, powiedział.

To sprawia, że ​​trudno powiedzieć, ile osób należy do jednej lub drugiej kategorii. Niemal z definicji większość ludzi jest przeciętna, powiedział Gerlach. Są blisko środka pod względem tego, jak bardzo są otwarci, są dość sympatyczni i dość typowi dla sumienności. Są nieco otwarci na nowe doświadczenia i znajdują się pośrodku między wyluzowaniem a napięciem.

Kategorie „egocentryczne”, „wzorzec do naśladowania” i „zarezerwowane” są mniejsze niż grupa „przeciętna”, ale poza tym nie można ich tak naprawdę sklasyfikować ani określić ilościowo, powiedział Gerlach..

Ukryte informacje

Ta chaotyczna rzeczywistość nie jest tak zabawna, jak ocena Myers-Briggs, która rzekomo dzieli ludzi na 16 różnych typów osobowości. Tego typu testy są szeroko stosowane, ale opierają się na dość arbitralnych liniach podziału, powiedział Gerlach.

„Jednym z problemów jest to, że większość ludzi znajduje się pośrodku, więc są po prostu przeciętni, więc co to znaczy umieścić ich w [jednej kategorii]?” powiedział.

Praktycznie rzecz biorąc, nowe klastry borykają się z tym samym problemem, powiedział Michael Ashton, psycholog z Brock University w Ontario, który bada osobowość, ale nie był zaangażowany w obecne badania. Ashton i jego kolega Kibeom Lee z University of Calgary powiedzieli, że nawet pojedyncza klaster zawiera szeroką gamę ludzi.

„Weźmy pod uwagę dwie osoby, które oboje należą do typu„ wzorcowego ”tego badania” - napisali Ashton i Lee w mailu do. „Jedna z tych osób może być bardzo zdyscyplinowana i zorganizowana, ale tylko nieco ponadprzeciętna w dobroczynności i hojności, podczas gdy druga osoba może być niezwykle miła i hojna, ale tylko nieco ponadprzeciętna w samodyscyplinie i organizacji. Te dwie osoby są dość różni się osobowością, ale obaj są umieszczani w tym samym typie ”.

Dlatego typy raczej zasłaniają przydatne informacje niż oświecają osobowość, powiedzieli Ashton i Lee.

„Zasadniczo, jeśli klasyfikujesz ludzi według typów osobowości, tracisz większość informacji, które można uzyskać, biorąc pod uwagę ich wyniki w kilku głównych wymiarach osobowości” - napisali.

Najprawdopodobniej widać również, że ludzie przemieszczają się między klastrami. Naukowcy odkryli, że kategoria „wzorców do naśladowania” była bardziej doceniana w stosunku do osób w wieku powyżej 40 lat, ze stosunkowo niewielką liczbą osób poniżej 21 roku życia, co wskazuje, że dojrzałość może popychać ludzi do tej grupy. Podobnie klaster „egocentryczny” liczył stosunkowo niewiele osób w wieku 40 lat i starszych, ale stosunkowo wysoki odsetek osób poniżej 21 roku życia.

Gerlach i jego koledzy argumentują, że intrygujące jest to, że cechy osobowości Wielkiej Piątki mogą do pewnego stopnia poruszać się jako grupa, a nie całkowicie niezależnie.

„Można by zadać pytanie:„ Dlaczego tak się dzieje? ”- powiedział. „Jak dotąd nie mamy w tej sprawie zrozumienia”.

On i jego zespół chcą również dowiedzieć się, czy typy osobowości mają jakikolwiek wpływ na życiowe sukcesy ludzi. Wykazano, że cechy osobowości przewidują, jak dobrze ludzie radzą sobie w życiu. Na przykład osoba sumienna ma tendencję do odnoszenia sukcesów w pracy, biorąc pod uwagę jej wysoki poziom odpowiedzialności i organizację.

„Teraz pytanie brzmi:„ Czy połączenie cech może prowadzić do lepszego wglądu w przewidywanie tych skutków życiowych? ”- powiedział Gerlach.

Oryginalny artykuł na .




Jeszcze bez komentarzy

Najciekawsze artykuły o tajemnicach i odkryciach. Wiele przydatnych informacji o wszystkim
Artykuły o nauce, kosmosie, technologii, zdrowiu, środowisku, kulturze i historii. Wyjaśniasz tysiące tematów, abyś wiedział, jak wszystko działa