Jacob Hoover
0 
1370
172
Praca jest do niczego i wpływa na każdy aspekt Twojego życia. To, jak zarabiasz na życie, może mieć wpływ na Twoje zdrowie, szczęście, bezpieczeństwo finansowe i ogólny stres - a wszystko to może mieć wpływ na Twoje relacje.
Nie można zaprzeczyć, że praca może być ciężka dla małżeństwa. Ale wczoraj (25 września) nowe badanie opublikowane w czasopiśmie Biology Letters zawiera interesujące pytanie: jeśli pracujesz z wieloma współpracownikami płci przeciwnej, czy masz większe szanse na rozwód??
Dostępność alternatywnych partnerów to tylko jeden z wielu czynników, które naukowcy zajmujący się relacjami łączą z rozwodem. Rzeczywiście, badanie z 2015 roku opublikowane w czasopiśmie Royal Society Open Science wykazało, że mężczyźni żyjący w społecznościach zdominowanych przez kobiety są bardziej skłonni do preferowania krótszych związków. Według Caroline Uggla, badaczki z tytułem doktora na Uniwersytecie Sztokholmskim i głównej autorki nowego badania, dużym problemem z takimi badaniami jest to, że nie biorą pod uwagę proporcji płci, w których ludzie spędzają większość dnia i prawdopodobnie napotykają większość potencjalni partnerzy: w pracy. [13 znaków naukowych, że jesteś zakochany]
Aby rozwiązać ten problem naukowy, Uggla i jej kolega Gunnar Andersson (również z Uniwersytetu Sztokholmskiego) przejrzeli dane dotyczące populacji Danii z 30 lat pod kątem powiązań między stosunkiem płci w różnych sektorach pracy a odsetkiem rozwodów wśród tych pracowników.
„Odkryliśmy, że posiadanie większej liczby potencjalnych partnerów w miejscu pracy wiązało się z większym ryzykiem rozwodu” - powiedział Uggla. „Co ciekawe, ten związek był różny dla mężczyzn i kobiet. Relacja była silniejsza w przypadku mężczyzn”.
Pracować ciężko czy ciężka praca?
Korzystając z danych Statistics Denmark - organizacji rządowej, która rozpoczęła rejestrowanie informacji demograficznych o populacji Danii w 1945 roku - naukowcy porównali relacje i historię zatrudnienia setek lub tysięcy Duńczyków. Biorąc pod uwagę wielkość próby, zespół przyjrzał się każdemu mężczyźnie lub kobiecie urodzonej w Danii od 1945 roku, która poślubiła partnera przeciwnej płci w latach 1981-2002 i która przez którykolwiek z tych lat wykonywała co najmniej jedną pracę..
W tej masowej próbie 102 453 mężczyzn i 113 252 kobiet zgłosiło rozwód w ciągu 30 lat. Analizując podobieństwa stojące za tymi dziesiątkami duńskich rozwodników, naukowcy zbadali znane czynniki ryzyka, takie jak wiek małżeństwa, poziom wykształcenia i liczba dzieci. Zamiast tego skupili się na pracy.
Z danych wynika, że mężczyźni pracujący na polach zdominowanych przez innych mężczyzn - np. Budownictwo - wykazywali zauważalnie mniejsze ryzyko rozwodu niż kobiety pracujące na tych samych polach. I odwrotnie, im więcej kobiet w męskim sektorze zawodowym, tym większe prawdopodobieństwo, że się rozwodzi.
Ogólnie rzecz biorąc, sektory pracy, które wykazywały największe ryzyko rozwodu zarówno w przypadku mężczyzn, jak i kobiet, to także te, które wymagały największej interakcji społecznej: hotele i restauracje. Z drugiej strony osoby o najmniejszym ryzyku rozwodu pracowały jako rolnicy lub bibliotekarze.
Jednak chociaż ogólny trend okazał się prawdziwy dla obu płci, mężczyźni, którzy pracowali z wieloma kobietami, ostatecznie byli bardziej narażeni na rozwód niż kobiety, które pracowały z wieloma mężczyznami..
„To może być kulturowe, ale bardziej akceptowani jest dla mężczyzn wchodzenie w nowe partnerstwo i rozwód” - powiedział Uggla. „Albo może być tak, że mężczyźni z jakiegoś powodu są bardziej skłonni do reagowania na tę okazję [większej liczby potencjalnych partnerów] niż kobiety”.
Uggla i Andersson również zauważyli element edukacji związany z ryzykiem rozwodów związanych z pracą, zarówno wśród mężczyzn, jak i kobiet. Wydawało się, że mężczyźni z wyższym wykształceniem byli znacznie bardziej narażeni na rozwód w dziedzinach zdominowanych przez kobiety niż mężczyźni z mniejszym wykształceniem. W przypadku kobiet było odwrotnie.
Czy wszyscy powinniśmy być bibliotekarzami?
Każde badanie oparte wyłącznie na danych pozostawia miejsce na wiele interpretacji. Może się zdarzyć, że wiele dziedzin zdominowanych przez kobiety, takich jak pielęgniarstwo, jest zwykle kojarzonych z niższymi dochodami niż wiele dziedzin zdominowanych przez mężczyzn, a czynnik ten wpływa na ryzyko rozwodu, a nie na dostępność potencjalnych partnerów. Żonaty mężczyzna, który pracuje na pełny etat jako pielęgniarka, może napotkać stresy społeczne i finansowe, które mogą mieć wpływ na jego małżeństwo, zasugerował Uggla. [13 faktów z historii małżeństwa]
Według Eli Finkela, profesora psychologii z Northwestern University, który nie brał udziału w badaniu, odkrycia Uggli i Anderssona zgadzają się z dziesięcioleciami badań nad relacjami. „Każde takie badanie podlega alternatywnym wyjaśnieniom, ale wyniki te są zgodne z szerszą literaturą badawczą, co sprawia, że interpretacja ich wyników przez autorów jest całkiem wiarygodna” - powiedział Finkel w e-mailu. „To imponujące badanie, zwłaszcza jeśli chodzi o ogromną próbę uczestników”.
Ostatecznie jednak ankiety mogą nam powiedzieć tylko tyle. Sytuacja każdej osoby będzie trochę inna, a dostępne dane nie mogą uwzględniać takich rzeczy, jak bezpieczeństwo finansowe, poziom stresu czy osobowość. Trzeba włożyć więcej pracy, aby naprawdę rozwikłać powiązania między pracą a rozwodem.
Lub, jak ujął to Uggla: „Potrzebujemy bardziej szczegółowych badań jakościowych, aby stwierdzić, jakie cechy bibliotekarzy w Danii prowadzą do mniejszego ryzyka rozwodu”.
(Uwaga: w badaniu uwzględniono tylko małżeństwa osób przeciwnej płci. Związki osób tej samej płci, znane jako „zarejestrowane związki partnerskie”, zostały po raz pierwszy prawnie uznane w Danii w 1989 r., A małżeństwa osób tej samej płci zostały oficjalnie zalegalizowane w 2012 r. Dania była pierwszym krajem na świecie, aby przyznać prawne uznanie związkom osób tej samej płci).